Varför organisationshantering är ett smart examensval för din karriär

organisatorisk ledning förklaras

Organisatorisk ledning utforskad

Överväger du en examen i organisationsledning ? Graviterar du naturligt mot affärs- och psykologivärlden? Försöker du förbättra din station i livet med en referens som kan hjälpa dig att nå viktiga livsmål?



Om svaret är ja är den här sidan något för dig.



Mer och mer erbjuder universitet och högskolor organisationshantering (OM) som ett examenalternativ. Och vet du vad?

Att välja ett OM-program är en av de smartaste sakerna du någonsin kommer att göra!



Folk, jag säger inte bara det. Som lärare och rådgivare uppmuntrar jag regelbundet studenter och klienter att överväga denna typ av meriter.

Jag förklarar varför inom kort.

I den här artikeln lär du dig:



  • Definitionen av organisationsledning
  • Hur denna grad kan användas
  • Karriärkonsekvenser
  • För- och nackdelar med examen
  • Utbildningsalternativ
  • Snabb FAQ

Mina kvalifikationer

Precis utanför porten undrar du förmodligen vad som kvalificerar mig att föreslå denna typ av program för dig. Skjut, jag skulle vilja veta om jag läste det här.

Jag säger det direkt.

År innan jag gick in i psykologi och akademi arbetade jag inom företagssektorn. Exempel inkluderar företag som IBM, Verizon och American Airlines.

Ja, jag har en doktorsexamen i psykologi. Men jag har också en MBA och en kandidatexamen är i företagsledning. Jag använder dessa uppgifter varje dag i det arbete jag gör som a karriärcoach och lärare .

Jag nämner detta eftersom jag kontaktas av studenter och klienter som frågar mig flera gånger i månaden: Vad är en bra specialisering för grundutbildning för någon som inte är säker på vad de vill göra?

Mitt svar är nästan alltid organisationsledning .

Låt oss prata om vad OM betyder och sedan gå vidare och undersöka hur denna typ av examen kan användas. Jag har försökt hålla materialet så enkelt som möjligt.

Åh, och supersnabbt - du måste veta att jag inte får betalt från någon skola för att skriva om denna examen. Faktum är att om man vänder mig till mig för att marknadsföra skulle svaret vara inte.

För det andra kan jag uppenbarligen inte ge några löften om vad som kommer att hända om du väljer att ta en OM-examen. Allt jag kan göra är att ge dig min åsikt och låta dig bestämma.

OK, kolla in det.

organisationsledning definierad

Definition av organisationshantering?

Organisationsledning i näringslivet omfattar fem unika delar. Dessa inkluderar:

  1. Planera
  2. Organisera
  3. Motiverande
  4. Ledande
  5. Kontrollerande

Jag ska bryta ner varje område så att de ger mer mening. När du läser detta är det viktigt att kontextualisera saker genom affärslinsen (DuBrin, 2008).

stenbock kvinna cancer man sex

Att göra det hjälper dig att behålla din mentala ram. Det är ett ord på 10,00 dollar för att ha rätt tänkesätt.

1. Planering

När du hör ordet planera i OM-sammanhang, tänk målsättningen. Detta innebär att bestämma vart ett företag vill gå och sedan skapa en plan för att få det att hända.

En del av detta handlar om att veta vilka resurser (finansiering) som finns tillgängliga. Lagerkontroll är också en del av dynamiken. Men en viktig aspekt av planeringen involverar humankapital (aka människor ).

Exempel: Du arbetar för en större livsmedelsbutikskedja. Som nyanställd regionchef för Stillahavsverksamheten ber VD att du skapar en plan för att öppna två butiker i Kalifornien.

För att skapa planen måste du känna till din budget. Du måste också köpa (eller hyra) utrymme. Slutligen måste du bestämma vilka jobb som behöver fyllas (bemanning).

Det finns också många andra saker som måste inträffa som berör regler, lagar och så vidare. Jag inser att detta var en snabb och smutsig översikt över planering men har åtminstone en bättre idé nu.

2. Organisera

I affärer betyder organisering helt enkelt att skaffa, underhålla och använda resurser på det klokaste sättet för att maximera vinsten.

Ett exempel kan vara att sammanställa en årlig budget för en avdelning. Organisation kan också innebära att hjälpa till att konceptualisera och genomföra en marknadsföringsplan för att öka kundförsäljningen.

Exempel: Som divisions Vice President för ett försäkringsbolag måste ditt område anställa två e-handelsspecialister för att hantera kundförfrågningar. Du måste skapa en budget för att kompensera. Du måste också samordna med personalresurser för att rekrytera rätt talang.

Som du kanske har gissat blir organisering och planering ibland suddiga.

3. Ledande

En kritisk del av OM-dynamiken är ledande. Vi kunde spendera för evigt och en dag på att prata om allt olika ledarskapsteorier men för våra ändamål, låt oss hålla oss till grunderna.

Ledande betyder helt enkelt att få kontakt med anställda och inspirera dem att nå organisatoriska mål (mål).

Medan motivation är en del av processen (se nästa OM-attribut), innebär ledarskap också etiskt beteende, meddelanden och inställning av organisationskulturen.

Vad människor ofta förvirrar är villkoren förvaltning och ledarskap . Även om de delar liknande kvaliteter är de inte desamma. För att lära dig mer, se det här inlägget på skillnader mellan chef och ledare .

Uppenbarligen finns det mycket mer i ledarskap än vad jag har nämnt här, men den här sidan skulle aldrig ta slut om jag listade ut varje enskild aspekt. Jag är ganska säker på att du förstår poängen.

4. Motiverande

Den här delen av OM är hur det låter; inspirera människor att agera på sätt som hjälper en organisation att nå mål. Det är självklart att man måste leda för att motivera.

Frågan är Vad fungerar för motivation. Är karismatisk och charmig tillräckligt? Eller krävs det något mer konkret, som ekonomiska incitament, för att flytta anställda till handling?

Bara tankeväckande eftersom det här är de typer av frågor du kommer att utforska i ett OM-program - och som professionell som arbetar i den verkliga världen.

5. Kontroll

När du hör ordet kontrollerande , tänk administrativt arbete. Japp, tråkiga grejer. Exempel inkluderar finansiella rapporter, arbetsrapporter, regleringsfrågor och resurshantering.

Jag borde verkligen inte säga tråkigt, för vissa människor är den här typen av aktiviteter intressanta. Ändå är kontroll mindre fokuserad på människor och mer intresserad av siffror.

Video för företagsledning

Jag har lagt upp en video nedan som hjälper oss att svänga från teoretiska konstruktioner till verklig tillämpning av en affärsfokuserad referens, som OM.

Användning av en organisatorisk examen

Jag slår vad om att det här är den del du har väntat på, så låt oss få rätt till det.

Om du väljer att tjäna en examen (doktorsexamen eller grundutbildning) med specialisering i organisationsledning, öppnar du dörren för många jobbmöjligheter.

Dessutom på grundnivå är detta en utmärkt referens som erbjuder en bred baserad plattform för att gå vidare. Nu beviljas är själva examen fokuserad på affärer. Men låt inte termen 'affärer' lura dig.

Det beror på att nästan alla sektorer av marknaden utnyttjar de fem OM-funktionerna som jag tidigare beskrivit.

Här är några av de arbetsområden där en OM-examen kan användas.

  • Försäljning
  • Personalavdelning
  • Organisationspsykologi (affärspsykologi)
  • Detaljhandeln
  • Logistik
  • Medicinsk
  • Allmän verksamhet
  • Utbildning
  • Företagsledning
  • Affärscoaching
  • Sports Management
  • Administration av hälsovetenskap
  • Utveckling
  • Ideellt arbete
  • Verksamhetsstyrning
  • Logistik
  • Transport
  • Organisatorisk effektivitet
  • Företagsekonomi

Ärligt talat kan jag fortsätta med ännu mer men bara från listan ovan kan du se hur denna examen kan passa in i olika karriärområden.

Du kanske undrar hur en OM-examen skiljer sig från en management- eller företagsexamen? Svaret är enkelt: en OM-grad är en hybrid av båda världarna kombinerat till en.

karriäralternativ för organisationsledning
Karriärsmöjligheter

Implikationer i karriären

Som nämnts ovan har du många olika möjligheter att tillämpa denna typ av examen. Eftersom jag inte vet exakt vilket arbetsområde du försöker få eller kvalificerar dig för är det lättare för mig att skjuta dig till online Handbok för yrkesmässiga Outlook (OOH).

OOH är en amerikansk regeringsdriven enhet som rymmer massor av material om karriäralternativ, kompetensuppsättningar, obligatoriska uppgifter och löner. Det bästa är att det är helt fri !

Här är länken till Handbok för yrkesmässiga Outlook i ledningen.

Lägg märke till hur många karriärområden som är listade, vilken entrénivå som krävs och de pengar som kan förväntas / tjänas. Är den webbplatsen inte cool?

Men här är saken - en examen i OM är en kraftfull grad som kan hjälpa dig att kvalificera dig för många av dessa jobb.

Här är en välskött hemlighet.

Arbetsgivare säger ofta att de vill ha en kandidatexamen inom ett visst område. Exempel är ledning, försäljning eller personal. Men om du fortsätter att läsa arbetsbeskrivningarna slänger de vanligtvis på språk som lyder: eller ett relaterat område .

Med OM har du det 'relaterade området' täckt av spader! Det var därför jag sa i början av den här sidan att denna grad har stor nytta.

Exempel: Vill du gå in på personalresurser? Denna grad kan hjälpa dig dit. Hoppas att bli företagsledare? En OM-examen är ett utmärkt val. Vill du engagera dig i läkemedelsförsäljning eller verksamhet? Bingo - OM är ett smart val.

I den karriärcoaching jag gör med studenter och klienter uppmuntrar jag dem alltid att tänka på att få en meritförteckning som kan tillämpas allmänt.

Du har sannolikt hört följande axiom: Gjutet med ett brett nät .

fiskarna kännetecknar personlighet

Inom ramen för vad vi utforskar är OM det ”breda nätet” till landjobb. Vettigt?

Fördelar med examen inom organisationshantering

Det finns fler fördelar med att inneha denna referens än jag kan skaka en stick act. Jag kommer snabbt att lista ut några av 'biggies'.

  • Jobbtillväxten inom affärs- / ledningssektorn förväntas öka med 9% per år per Bureau of Labor Statistics (Occupational Outlook Handbook, 2016).
  • Att ha en examen OM-examen kan hjälpa personer som tjänar i de väpnade styrkorna att kvalificera sig för avancemang.
  • En OM-examen på både grundnivå och forskarutbildning kan utsätta personen för jobbmöjligheter på grund av dess höga användbarhet.
  • Arbetsgivare anställer gärna personer som har en varierad bakgrund med meriter som har olika tillämpningsformer.

Nackdelar med examen i organisationshantering

Att ha denna typ av referens i bakfickan kan vara en enorm hjälp för din karriär. Som sagt, det är inte för alla och jag skulle vara en lögnare om jag försökte låtsas annat. Låt oss titta på några av nackdelarna:

  • För personer som försöker komma in i ett specialiserat yrke kanske denna examen inte passar bäst. Exempel: Du vill bli veterinär.
  • Inloggningsuppgifterna är inte tunga för ekonomi, vilket kanske inte är till hjälp för personer som vill bli en revisor. Referensen utsätter dock en person för finansiell och ekonomisk teori.
  • Vissa ledningsjobb kräver en specifik typ av examen med specialutbildningar. Exempel: Ett vårdföretag rekryterar till en befattning och vill bara anställa en person med en MBA i finans som är ackrediterad av AACSB.
  • En doktorsexamen i OM kan eller inte tillåter att du undervisar högskolekurser på community college-nivå. Du måste kontrollera med en potentiell arbetsgivare om hur många examensarbetstimmar som krävs i varje innehållsområde.

Högre utbildning och organisationsledning

Ett område jag vill beröra är att använda denna referens för att främja din utbildning på forskarnivå. Jag går igenom detta i lätt hastighet.

Det är så här - om du har en grundexamen i OM, som en kandidatexamen, kommer du sannolikt att kunna använda denna referens för att komma in i ett antal program på magisternivå.

Uppenbarligen måste du kontrollera med varje skola. Som sagt, här är bara några av de masterprogram som jag har sett människor kvalificera sig för.

  • Magister i psykologi
  • Master of Business Administration
  • Masters in Criminal Justice
  • Magister i personaladministration
  • Masters i organisatoriskt beteende
  • Magister i organisationshantering
  • Magister i transportlogistik
  • Masters in Health Sciences Administration
  • Magister i transportlogistik
  • Mästare i ideellt arbete
  • Magister i organisationsutveckling
  • Magister i kommunikation
  • Master i ledarskap
  • Masters in Community Health
  • Masters in Mental Health Counselling
  • Masters i utbildning
  • Magister i kulturstudier
  • Masters in Sports Management

Jag kan fortsätta och fortsätta här men du kan se från listan ovan, det finns många potentiella möjligheter.

En varning: vissa av forskarutbildningarna kan kräva att du har vissa kurser på grundnivå inom ramen. Du kommer att vilja kontakta varje skola för att få reda på mer.

bergsbestigare
Vanliga frågor om organisationshantering

OM FAQs

Nedan kommer jag att lista ut flera vanliga frågor som jag får från folk om denna referens. Jag berättar exakt hur jag svarar.

Betyder ackreditering något?

Ja det gör det. Åtminstone vill du ha en examen som har ackreditering erkänd av U.S. Department of Education. Se detta PDF-fil via hyperlänk att lära sig mer.

Som sagt, jag uppmuntrar dig att anmäla dig till ett program som är regionalt ackrediterade . Detta anses vara guldstandarden i de flesta situationer. Dessutom har examen som beviljas från regionalt ackrediterade universitet den bästa möjligheten att överföra poäng.

Kan du få denna examen online?

Jo det kan du. Faktum är att många högskolor och universitet erbjuder denna referens 100% online. Nuförtiden har även de traditionella tegel- och murbrukskolorna öppnat program som mest kan slutföras (om inte exklusivt) via Internet.

Rekommenderar du några skolor?

Din bästa satsning är att göra dina läxor och titta runt. Det är min åsikt (andra kanske inte håller med) att på grundnivå spelar inte stamtavlan på skolan så mycket.

Det som betyder något är om universitetet är regionalt ackrediterat.

Vad letar arbetsgivare efter när de anställer?

På forskarnivå, stamtavlan Maj materia. Det beror bara på. Jag kan säga att arbetsgivare mer än någonting gillar att anställa människor som har erfarenhet från verkligheten.

Exempel: Du har varit i militären i tio år och har erfarenhet av att leda och hantera andra. Du tjänar en magisterexamen i OM på en regionalt ackrediterad skola.

Chansen är stor att anställningschefen kommer att titta på din upplevelse först och meriterna nästa.

På detta sätt fungerar examen som en biljett till showen. Du behöver det för att få jobbet. Men det är verkligen din arbetserfarenhet som driver dig till jobbet.

Så vad händer om du inte har mycket arbetserfarenhet?

Det är enkelt. Om du är ny på arbetsplatsen och försöker få en företagsposition kommer arbetsgivare att leta efter exponering för företagsledning.

Den exponeringen sker som ett resultat av att du tjänar OM-referensen.

Ja, det kommer att finnas vissa företag som bara kommer att anställa kandidater från toppskolor. Du kan behöva ta det med i din dynamik i beslutsfattandet.

Som sagt, enligt min erfarenhet, stora majoriteten av arbetsgivarna vill bara se att du har en affärs- / ledningsrelaterad examen .

Var kan jag lära mig mer?

Du hittar massor av resurser online om högskoleexamen. Om du vill tjäna dina uppgifter via distansutbildning kan du kolla in Examensforum för examen .

Det finns också många böcker om ämnet. En av mina favoriter är Affärsveckans guide till de bästa skolorna , tillgänglig på Amazon .

Att föra allt tillsammans

Jag kan ärligt säga att det är ett smart val att välja en specialisering inom organisationshantering. Självklart beror mycket på vilken typ av arbete du vill göra.

Men om du letar efter en meritförteckning med hög användbarhet kan OM vara exakt vad du behöver!

Tack för att du hälsade på. Jag hoppas att du tyckte att materialet som delades här var användbart!

Referenser
DuBrin, A. (2008). Tillämpa psykologi och individuell organisatorisk effektivitet. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall.

Handbok för yrkesmässiga Outlook. (2016). Ledningsyrken. Hämtad från United States Department of Labor: https://www.bls.gov/ooh/management/